Le Tribunal du travail britannique (équivalent des Prud’hommes) vient de reconnaître l’antisionisme comme une conviction philosophique protégée
Il a statué que l’antisionisme constitue une conviction philosophique protégée en vertu de la loi de 2010 sur l’égalité (Equality Act 2010), confirmant ainsi une décision antérieure selon laquelle l’Université de Bristol avait illégalement discriminé l’ancien professeur de sociologie David Miller en le licenciant pour avoir exprimé ses opinions antisionistes.
Dans son jugement, le tribunal a estimé qu’il était cohérent de qualifier le sionisme de « raciste », « colonial » et « impérialiste » au regard des convictions protégées du requérant.
Il a également reconnu que les déclarations publiques de David Miller reflétaient ces convictions et étaient donc protégées par la loi sur l’égalité.
Miller, licencié par l’Université de Bristol en 2021 pour faute grave suite à des propos tenus sur le sionisme et Israël, avait déjà obtenu une victoire au pénal, Il s’est félicité de cette décision, la qualifiant de « victoire pour l’ensemble du mouvement antisioniste », notamment dans le contexte actuel de répression contre le mouvement de soutien à La Palestine.
CAPJPO-Europalestine
